Nous croyons en ceux qui font tourner le monde

À propos de nous

Job&Talent occupe une place majeure sur le marché de l'intérim. Grâce à notre plateforme IA innovante, nous aidons les meilleurs profils à trouver un emploi auprès de tous types d'entreprises.

Nous construisons l'avenir du travail

Notre ambition

Nous redéfinissons l'intérim en éliminant les obstacles à l'embauche et à la recherche d'emploi, en exploitant la puissance de la technologie et des données.

  • ont travaillé avec Job&Talent en 2024

Le travail temporaire est devenu indispensable à la vie du 21e siècle: ce sont les chauffeurs, les manutentionnaires, les livreurs qui fournissent des services essentiels et indispensables pour la réussite de notre société

Felipe Navío et Juan Urdiales, co-fondateurs et PDG de Job&Talent

Les leaders de Job&Talent

Leadership

  • Felipe Navío García, Co-CEO and Co-Founder Job&Talent
    Felipe Navío García
    Co-CEO and Co-Founder Job&Talent
  • Juan Urdiales, Co-CEO and Co-Founder Job&Talent
    Juan Urdiales
    Co-CEO and Co-Founder Job&Talent
  • Linda Höglund, Chief Financial Officer
    Linda Höglund
    Chief Financial Officer
  • Uri Saranga, Chief Technology Officer
    Uri Saranga
    Chief Technology Officer
  • Ana Sastre, Chief Finance Operations Officer
    Ana Sastre
    Chief Finance Operations Officer
  • Giuseppe Mozzillo, CEO International
    Giuseppe Mozzillo
    CEO International
  • Carlos Armengol Villalba, Co-CEO US
    Carlos Armengol Villalba
    Co-CEO US
  • Miguel Arteaga Peters, Co-CEO US
    Miguel Arteaga Peters
    Co-CEO US
  • Brian Neely, Chief Sales Officer US
    Brian Neely
    Chief Sales Officer US

Ils nous font confiance

Nos investisseurs

Nous avons gagner la confiance et le soutien des investisseurs clés qui croient en notre mission.

Comment nous nous efforçons d'avoir un impact

Nos engagements

Créer un impact positif est notre priorité. Notre stratégie Impact & ESG anime nos décisions et façonne notre contribution à la société.

  • Valoriser nos intérimaires

    Chez Job&Talent, le bien-être et le développement de nos employés sont une priorité. Nous leur offrons la stabilité, des possibilités de développement et la reconnaissance de leurs performances.

  • Créer de la valeur pour nos clients

    Nous aidons nos clients à se développer et à créer un environnement de travail dans lequel les travailleurs peuvent s'épanouir.

  • Créer des opportunités pour les employés

    En étant une entreprise inclusive et équitable, nous accompagnons nos collaborateurs à se développer et à se réaliser personnellement.

  • Développement d'un produit responsable

    En développant une technologie accessible, inclusive et sûre, nous apportons un changement positif à la vie des gens.

  • Soutenir la société en tant qu'entreprise

    En assumant notre responsabilité sociale et environnementale, nous orientons nos efforts pour toujours être meilleur et surmonter les obstacles du secteur.

Nos principes guident
notre travail quotidien

Nos valeurs

  • Proactivité

    Nous adoptons une approche proactive en faisant preuve d'initiative.

  • Efficacité

    Nous accomplissons plus avec moins.

  • Exigence élevée

    Nous plaçons continuellement la barre plus haut.

  • Esprit d'analyse

    Nous nous appuyons sur la puissance des données pertinentes.

  • Responsabilité totale

    Nous assumons la responsabilité de chaque engagement qui nous concerne.

  • Communication

    Nous accordons de la valeur à chaque voix et l'utilisons de manière constructive.

  • Innovation

    Nous remettons en question le statu quo, explorons de nouvelles technologies et méthodes de travail.

L'histoire de Job&Talent

Notre histoire

  • L'idée de Job&Talent est née.
  • Job&Talent est lancé en Espagne ! La plateforme est limitée à 25 entreprises qui publient des offres d'emploi destinées uniquement aux jeunes.
  • Le site web de Job&Talent est ouvert à tous les demandeurs d'emploi et compte déjà plus de 500 entreprises inscrites comme utilisatrices.
  • La première application de Job&Talent est lancée, incluant un plugin Facebook qui permet aux offres d'emploi de bénéficier d'une visibilité maximale.
  • Job&Talent, qui compte désormais une équipe de 35 personnes, s'étend à l'international en entrant sur le marché britannique.
  • Kibo Ventures entre en tant que premier fonds institutionnel de Job&Talent, au moment où l'entreprise atteint un million d'euros de chiffre d'affaires.
  • Job&Talent s'étend à l'Amérique latine et lance ses activités en Colombie.
  • L'équipe passe à 150 personnes et touche déjà 10 millions de demandeurs d'emploi et 150 000 entreprises.
  • Le modèle économique de Job&Talent évolue vers une plateforme transactionnelle. Par ailleurs, Atomico rejoint le groupe en tant qu'investisseur institutionnel.
  • Avec une croissance continue, Job&Talent atteint un chiffre d'affaires annuel d'environ 50 millions d'euros.
  • La plateforme s'étend à la Suède et à l'Allemagne, l'entreprise étant déjà rentable dans la plupart des pays.
  • Le Financial Times classe Job&Talent parmi les entreprises à la croissance la plus rapide d'Europe, avec un chiffre d'affaires de 250 millions d'euros.
  • Les acquisitions stratégiques commencent à générer un effet de levier parallèlement à la croissance organique.
  • Job&Talent entre sur le marché américain
  • Job&Talent devient une entreprise de licorne après une levée de financement réussie de 500 millions de dollars dirigée par Kinnevik
  • La Norvège devient le 10e marché de Job&Talent
  • Job&Talent Business, une nouvelle application pour les entreprises, est lancée – transformant le modèle commercial en une plateforme de gestion des effectifs.
  • Nous avons gagné 1 900 millions de dollars en revenus et nous avons signé un contrat avec plus de 350 000 personnes dans tout le monde.
  • Job&Talent lance Clara, l'agent IA, le meilleur recruteur au monde, marquant le début d'une nouvelle ère de recrutement basé sur l'IA.

  • Travaillez avec Job&Talent

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